“本月執法質量考評結果已公示，請各部門對照結果找準差距，堅持不懈提升隊伍能力素質。”日前，在赤壁市公安局“警綜平臺及執法公開考核”微信群中，一條“新鮮出爐”的考評通報引起干警關注。

這一源于一封監察建議書的考評工作機制，始于2020年5月。當時，赤壁市紀委監委在對該市公安局原鯽魚橋派出所所長宗某等兩名公安干警違紀違法問題進行立案審查調查時，針對案件中暴露的問題，向該市公安局下發監察建議書，提出“完善對各執法部門日常監督檢查”等4項整改建議，要求責任單位深入查找工作中存在的問題，并舉一反三、堵塞漏洞。

收到監察建議書后，該市公安局立即開展整改行動，通過建立健全日常監督巡查和執法考評機制，不斷推進廉潔型隊伍建設。

以此為突破口，赤壁市紀委監委在開展掃黑除惡專項斗爭中，既緊盯深挖黑惡勢力背后的腐敗和“保護傘”問題，又注重以案促改，加大源頭治理，深化長效機制建設。針對案發單位存在的制度漏洞、管理薄弱點、廉政風險點等，發放紀律檢查建議書或監察建議書，督促行業管理部門建章立制堵塞漏洞，實現查處一案，警示一片，規范一方的效果。

截至目前，該市紀委監委已先后向水利和湖泊局、自然資源和規劃局等單位發出紀律檢查建議書5份、監察建議書10份，針對財務管理、規范執法、干部教育等方面提出整改建議，督促主管部門落實監管責任，形成靠制度管權、管人、管事的長效機制。

掃黑除惡專項斗爭開展以來，該市紀委監委共查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索146條，先后立案審查調查116人，對涉嫌職務違法和職務犯罪的公職人員采取留置措施14人，給予黨紀政務處分104人，組織處理38人，移送司法機關16人。

通訊員　張文