湖北省2025年“新春第一會”吹響了加快建成支點的沖鋒號，從戰略定位、目標規劃、實施路徑到具體舉措，系統地擘畫了湖北未來發展的藍圖。作為組工干部，更應找準目標定位，積極主動作為，在“做強自身實力、發揮支撐功能”上做好文章，從政治引領、選賢納能和創新發展三個方面詮釋“支點”擔當。

突出政治引領，凝聚發展強大合力。組織部門是政治機關，組工干部作為黨的建設的直接參與者和推動者，應始終站在政治戰線的最前沿，通過加強黨員隊伍建設、優化組織架構、提升組織效能等措施，為黨的各項事業提供堅實的組織保障，用實際行動踐行黨的宗旨和使命。各級組織部門制定政策要把握政治方向，謀劃工作要貫徹政治要求，落實工作要突出政治標準，打造出一支政治過硬的干部隊伍，通過政治引領、組織帶領、干部率領，不斷增強各級黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，為經濟高質量發展凝聚起強大合力。

傾力選賢納能，提供堅實人才支撐。人才是實現高質量發展的第一資源。建成“支點”離不開一支高素質、專業化的人才隊伍。各級組織部門應充分發揮職能作用，傾力選賢納能，為地方經濟社會發展提供堅實的人才支撐。一方面，要完善人才選拔和培育機制，優化人才發展環境、完善人才激勵措施，加大高層次人才引進培養力度，破除人才流動、使用、評價等方面的體制機制障礙，吸引更多優秀人才來本地創新創業，營造“近悅遠來”的人才生態。另一方面，要聚焦重點產業、重點領域，通過搭建人才創新創業平臺等措施，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，讓各類人才的創造活力競相迸發。同時，還要注重培養本土人才，通過宣傳扶持、政策培育等方式不斷提升本土人才的綜合素質和創新能力。

服務改革創新，激活發展內生動力。創新是引領發展的第一動力，組工力量在推動創新發展中發揮著重要作用。在日常工作中，各級組織部門要時刻在圍繞中心、服務大局中當好務實有為、銳意創新的“開路先鋒”，通過優化創新環境、激發創新活力、培養創新人才、完善創新管理體制等舉措，踩實主責主業的基點，找準乘勢而上的支點，聚焦制約改革的卡點，統籌做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作。通過有效配置組織資源、發揮組織優勢、強化組織保障，推動形成更多創造性成果、突破性進展，激活高質量發展的內生動力，開創組織工作新局面、彰顯組工干部新擔當。

“一年開新局、五年大變化、十年結碩果”，伴著新春的第一聲奮斗號角，我們乘風而起、使命催征。廣大組工干部要以高度的政治責任感和使命感，積極投身到中部地區崛起的重要戰略支點建設中，用實際行動詮釋“支點”擔當的深刻內涵，在“支點”建設的新征程上奮力扛起組工擔當、貢獻組工智慧、展現組工作為。

（咸寧高新區黨群工作部?羅茜）