近年來,我市持續實施了“招碩引博”“引才專列”“南鄂杯”大賽和“百校聯盟”等引才專項活動,很好地緩解了我市人才緊缺的情況。黎宙瑛代表指出,要進一步扶持企業引進和留住優秀專業人才,為人才發展創造優良環境,讓高層次人才扎根咸寧,為咸寧市經濟社會發展注入活力。
黎宙瑛代表建議,針對特殊人才設立特殊津貼,如高新技術人才、專業精深人才等,根據其專業技能的特殊性、工作成果和貢獻程度,每月發放一定金額的專項津貼,可以根據制定標準的不同,發放金額從幾百元到數千元不等。
此外,在住房方面,對新引進的人才提供一定期限免費住房的同時,為在咸寧工作(滿2年)的人才提供購房補貼,具體標準可根據人才層次和實時房價制定。
“出臺稅收優惠政策,對企業引進人才和企業所得稅等方面,根據引進人才的數量與層次,給予一定程度的減免。”黎宙瑛還建議,對人才個人,在個人所得稅方面可以根據其貢獻與收入水平適當給予優惠與一定的補貼。? ? ??
(記者 李思源)
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